ochrona pracy kobiet w ciąży
Pytanie z dnia 30 marca 2019
witam serdecznie mam pytanie odnośnie prawa pracy a kobiety w ciazy .
pracuje w firmie na umowę o pracę , umowa do października bieżącego roku . W lutym 28 , dostałam wypowiedzenie umowy o pracę że względów ekonomicznych zakładu . Okres wypowiedzenia wynosi miesiąc , konczy się dnia 31.03.2019 roku , dowiedziałam się że jestem w ciazy , obecni to 6 tydzień ciazy , początek ciazy na dzień 22.02 2019. moje pytanie brzmj czy firma może mnie zwolnić czy musi cofnąć wypowiedzenie i przdluzyc umowę do dnia porodu po dostarczeniu zaświadczenia od lekarza , które potwierdzi ciążę ? czekam na szybką odpowiedź ! pozdrawiam serdecznie !!
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, podlegała Pani ochronie przed zwolnieniem, więc o ile pracodawca nie ogłosił likwidacji lub upadlości - to nie powinien Pani zwolnić. W takim wypadku powinna Pani podlegac przywróceniu do pracy, należy złożyć stosowny wniosek do pracodawcy w terminie 7 dni od dowiedzenia się od ciąży. Pozdrawiam, adw. Agata Paplinska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...