Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 29 listopada 2019
Od lipca do 10 pazdziernika mialam umowe zlecenie(brak skladki chorobowej). 10 pazdziernika podpisalam umowe o prace na czas okreslony do 31 grudnia(z powodu informacji o ciazy). Pracodawce poinformowalam na poczatku listopada o ciazy(dostarczajac dokument potwierdzajacy brak przeciwskazan do pracy podpisany przez lekarza). Pracodawca chce bym dala zwolnienie lekarskie pod koniec grudnia(mija wtedy 4-5 miesiac ciazy). Czy mam obowiazek dac zwolnienie czy moge dalej pracowac?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, o tym czy będzie Pani zdolna do pracy zadecydować może wyłącznie lekarz, a nie pracodawca. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marcin Kozłowski Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Nie musi Pani dawać zwolnienia lekarskiego, jeżeli Pani nie chce.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...