Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 24 czerwca 2020
Pracowałam na umowie zleceniu odprowadzalam składki zdrowotne zaszłam w ciążę i mając umowę do końca bieżącego roku zwolnili mnie 19 czerwca, czy jest to zgodne z prawem? Na umowie jest zapis że nieobecność powyżej 30 dni w pracy skutkuje zwolnieniem ale czy w ciąży też to obowiązuje? Czy teraz będą dostawać tylko zasiłek z zusu a po porodzie kosiankowe czy mam możliwość starania się o macierzyńskie
Dzień dobry, być może (ale nie napewno) pani umowa była ukrytą umową o pracę? Może pani zgłosić do inspekcji pracy taką skargę, że wg pani była to ukryta umowa o pracę i opisać sposób wykonywania pracy. Jeśli inspekcja ustali istnienie stosunku pracy, to będzie miała pani status pracownika, a nie zleceniobiorcy. Pozdrawiam radca prawny Sławomir Wójcik Poznań / Luboń kancelaria@kancelariawojcik.com tel.: 790 49 12 16
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...