Ochrona pracy kobiet w ciąży.
Pytanie z dnia 10 czerwca 2020
Pracuję w firmie od marca ( dwie umowy: jedna dwu-miesięczna, druga miesięczna). W zeszłym tygodniu podpisałam kolejną, roczną ( wg umowy dniem rozpoczęcia stosunku pracy jest 1.sierpnia). Od wczoraj podejrzewam, że mogę być w ciąży - w przyszłym tygodniu idę do lekarza aby to potwierdzić. Jak w tej sytuacji wygląda sprawa podpisanej umowy? czy może ona zostać rozwiązana ze strony pracodawcy, jeżeli ciąża się potwierdzi?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Agnieszka Moczydłowska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego AGNIESZKA MOCZYDŁOWSKA
Świętojańska 132/1, 81-401 Gdynia
Dzień Dobry. Ciąża nie jest uzasadnieniem aby rozwiązać umowę o pracę, nawet gdyby z innych przyczyn pracodawca zdecydował się na taki ruch - umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Pozdrawiam, rpr Agnieszka Moczydłowska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...