Ochrona pracownika na urlopie macierzyńskim przy likwidacji stanowiska.

Pytanie z dnia 05 lutego

Witam przebywam na urlopie macierzyńskim, po tym czasie przechodzę na zaległy urlop wypoczynkowy i planuje na wychiwawczy pracodawca poinformował mnie o likwidacji stanowiska pracy czy w tej sytuacji może mi wypowiedzieć umowę lub dać świadectwo pracy, czy mimo likwidacji stanowiska nie może póki nie wrócę do pracy?
Pracodawca zatrudnia mnie i jedna jeszcze osobę jestem na stanowisku pracownik biurowy
Dziękuję za odpowiedź

urlop macierzyński, wypowiedzenie umowy, likwidacja stanowiska, ochrona pracownika

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.