ochrona pracownicy w ciąży
Pytanie z dnia 07 grudnia 2018
Dzień dobry.
Rozwiązałam umowę o pracę u mojego drugiego pracodawcy (praca dodatkowa) nie wiedząc, iż jestem w ciąży. Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 21 listopada u mojego pierwszego pracodawcy. Czy obejmuje mnie okres ochronny w mojej drugiej pracy? I Czy z tego tytułu powinnam otrzymać zasiłek chorobowy z ZUSu?
dziękuję i pozdrawiam
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, może Pani powołać się na błąd w oświadczeniu woli (niewiedza co do stanu ciąży) i odwołać oświadczenie woli - wypowiedzenie umowy - złożone pod wpływem błędu. Umowa w takim wypadku powinna zostać uznana za nierozwiązaną. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...