Ochrona pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 22 grudnia 2020
Z końcem roku tj.31.12.2020r. Konczy mi się umowa o prace, która trwała 32 miesiące, jestem w 9 tygodniu ciąży. Pracodawca od stycznia zaproponował mi przedłużenie umowy na zasadzie umowy zlecenie (nie wie o ciąży). Co należy zrobić, by sprawa rozwiązała się korzystnie dla mnie i nie zostać bez dochodów?
Anna Jędrzejczak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Jędrzejczak
Zwycięstwa 40 lok. 74-75, 75-072 Koszalin
Dzień dobry, zgodnie z przepisami KP umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr. A.Jędrzejczak www.kancelaria-radcy.com anna_jedrzejczak@kancelaria-radcy.com
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...