Obowiązek sprzątania w miejscu pracy a zakres umowy o pracę.

Witam, Analizując sprawę, kluczowe jest dokładne zdefiniowanie pojęcia "utrzymywania miejsca wykonywania umowy w czystości". Zapis ten w umowie, w kontekście stanowiska pielęgniarki i rejestratora medycznego, może odnosić się do bieżącego utrzymania porządku na stanowisku pracy, a nie kompleksowego sprzątania całego punktu pobrań. Jeżeli zakres obowiązków wykracza poza to i obejmuje sprzątanie całego punktu, a nie wynika to wprost z umowy, pracodawca może naruszać jej warunki. Proszę o kontakt w celu omówienia szczegółów i poprowadzenia tej sprawy.