Obowiązek poinformowania pracownika o nieprzedłużeniu umowy na czas określony.
Pytanie z dnia 15 stycznia
Witam
Jestem na umowie o pracę na czas określony do końca lutego tego roku.
Pytanie moje brzmi następujące czy pracodawca ma obowiązek poinformować mnie wcześniej o nie przedłużeniu umowy ? Jeśli tak to co w przypadku jeśli tego nie zrobi tylko w ostatni dzień poinformuje mnie że nie przedłuża.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli nie ma takiego zapisu w umowie, pracodawca nie musi informować, że nie ma zamiaru przedłużać umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, nie, pracodawca nie ma obowiązku informować z określonym wyprzedzeniem o nieprzedłużaniu umowy. Także proponuję wykazać inicjatywę w tym zakresie i spytać pracodawcę o to odpowiednio wcześniej. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...