Obniżenie wynagrodzenia pracownikowi w czasie epidemii koronawirusa.

Witam, chciałabym się zapytać, czy w czasie epidemii pracodawca ma prawo obniżyć moje wynagrodzenie do najniższej krajowej, jak jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony? Dodatkowo wykonuję również pracę na umowę zlecenie, chciałabym się dowiedzieć czy za wykonaną pracę w miesiącu luty oraz marzec pracodawca musi zapłacić normalnie? czy może zmienić warunki wynagrodzenia i wypłacić mi mniejszą kwotę? Na umowie nie ma ustalonej kwoty jest zapis, że kwotę wynagrodzenia jest obliczana na podstawie wyrobionego planu sprzedażowego i stanowi 10, 15 badz 20%. Zawsze otrzymywałam 20%. Czy pracodawca może wypłacić mi 10%, pomimo tego, że plan jest wyrobiony?