Obliczanie odprawy przy zmiennej pensji – jakie miesiące uwzględnić.

Dzień dobry,
25ego czerwca zostało mi wręczone wypowiedzenie z przyczyn niezależnych od pracownika, 3 miesięczny okres wypowiedzenia upłynął 25ego września, należy mi się odprawa w wysokości 2 pensji. Moja pensja jest dwuskładnikowa: podstawa + normy, dlatego co miesiąc zarabiam różne kwoty. Po 2 tygodniowym opóźnieniu, grożąc złożeniem sprawy do sądu i PIPu, ostatecznie odprawa została przelana mi dzisiaj na konto. Niestety zastanawia mnie wysokość kwoty, którą otrzymałem z tytułu tejże odprawy. Chciałbym się dowiedzieć na jakiej podstawie powinna być obliczana moja odprawa? Do tej pory rozumiałem, że w przypadku pracowników ze zmienną pensją, kwotę odprawy oblicza się na podstawie średniej pensji z ostatnich 3 miesięcy poprzedzających wręczenie/podpisanie wypowiedzenia, czyli w moim przypadku pensji z marca, kwietnia i maja. Czy w moim pojmowaniu sprawy jest błąd i odprawa obliczana jest na podstawie 3 miesięcy poprzedzających wygaśnięcie stosunku pracy, czyli w moim przypadku czerwiec, lipiec i sierpień?
Będę wdzięczny za rozwianie wątpliwości.