Pytanie z dnia 09 października 2018
Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę do 10.2020r. Obecnie skończyłam urlop macierzyński i przebywam teraz na zaległym urlopie wypoczynkowym do lutego 2019r. Sklep w którym jestem zatrudniona został przejęty przez ajenta. Czy po skończeniu urlopu mają obowiązek mnie przyjąć do pracy czy że względu na przejęcie punktu przez ajenta mogą mnie zwolnić? I jak ewentualnie wygląda to jeżeli byłabym w ciazy. Bardzo proszę o odpowiedź.
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, nowy pracodawca wchodzi w obowiązki starego i co do zasady jest obowiązany Panią przyjąć. Uprawnienia związane z rodzicielstwem również będą Pani przysługiwać według ogólnych zasad. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Artur Stachurski Radca prawny
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Ajent wstąpił w umowę o pracę z Panią na podstawie art. 23 (1) kodeksu pracy. Jest teraz Pani jego pracownikiem. Jeśli by to kwestionował, to trzeba wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że wstąpiła Pani w stosunek pracy u ajenta.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...