Dzień dobry, Pan/i nie musi ani wypowiadać umowy, ani godzić się na jej rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Jeśli umowa miałaby zostać rozwiązana na mocy porozumienia stron, to w treści tego porozumienia trzeba określić na co dokładnie strony się umawiają. Aby pracodawca mógł rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, musiałaby ku temu zajść ustawowa przyczyna. Jeśli takowej nie będzie, Pan/i będzie mógł/mogła odwołać się do sądu pracy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Dzień dobry, w żadnym wypadku nie może Pan/Pani rozwiązać umowy o pracę za porozumieniem stron, gdyż utracone zostaną wszelkie przywileje. Okres wypowiedzenia jest trzymiesięczny, liczony od końca miesiąca, w którym dokonano wypowiedzenia. W przypadku nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę przysługuje odszkodowanie w wysokości maksymalnie trzymiesięcznych poborów. W grę może wchodzić również odprawa.