niewykorzystany urlop wypoczynkowy,zmiana pracodawcy
Pytanie z dnia 28 lutego 2019
Pytanie:
W 2018 r rozwiązano umowę o pracę za porozumieniem stron z przyczyn leżących wyłącznie po stronie pracodawcy.W trakcie wypowiedzenia wykorzystano 20 z 26 przysługujących dni.Po ustaniu stosunku pracy zostało mi 6 dni urlopu.Jednak do chwili obecnej nie znalazłem pracy u innego pracodawcy .Co się dzieje z tymi 6 dniami urlopu na dzień dzisiejszy i w przyszłości jeśli będę miał kłopot ze znalezieniem pracy ?
Uzupełniając okres wypowiedzenia upłynął 30.09.2018.
Jestem zaniepokojony bo nie mogę znależć pracy do dnia dzisiejszego :( i jesli ten stan będzie się utrzymywał co będzie z tymi niewykorzystanymi 6 dniami urlopu?
Z góry dziękuje za odpowiedż
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli nie wykorzystał Pan należnego urlopu, to były pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent za urlop. Czy jednak aby na pewno należało się Panu 26 dni urlopu ? Jeśli pracował Pan do końca września, to za 2018 r. należne było 20, a nie 26 dni urlopu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, za niewykorzystany urlop pracodawca powinien wypłacić Panu ekwiwalent.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...