Niesłuszne żądanie odszkodowania od pracownika – mobbing i L4.
Pytanie z dnia 21 grudnia
Szef wysłał pismo z zadaniem odszkodowania za zaniechanie obowiązków pracownika co absolutnie nie miało miejsca. To mszczenie się za moje L4 , na którym jestem ponieważ stosował wobec mnie mobbing, popadłam w depresję i mam stany lękowe. Potwierdzone dokumentacja medyczna.... Co robić.... Wina za kary umowne za niezrealizowane zamówienia leży po stronie szefa który opóźniał procesy realizacji zamówienia.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, proszę oficjalnie odpowiedzieć na to wezwanie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, proszę koniecznie odpowiedzieć na pismo i nie zostawiać tego bez odpowiedzi - trzeba się ustosunkować do twierdzeń pracodawcy. Musi Pani/Pan zaprzeczyć tym zarzutom, odnieść się merytorycznie do tego pisma. Inaczej bierność może zostać potraktowana w sądzie na Pani/Pana niekorzyść. O ile oczywiście były pracodawca wybiera się z tą sprawą do sądu, bo do tego jeszcze z pewnością daleka droga. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

