Niesłuszne żądanie odszkodowania od pracownika – mobbing i L4.

Pytanie z dnia 21 grudnia

Szef wysłał pismo z zadaniem odszkodowania za zaniechanie obowiązków pracownika co absolutnie nie miało miejsca. To mszczenie się za moje L4 , na którym jestem ponieważ stosował wobec mnie mobbing, popadłam w depresję i mam stany lękowe. Potwierdzone dokumentacja medyczna.... Co robić.... Wina za kary umowne za niezrealizowane zamówienia leży po stronie szefa który opóźniał procesy realizacji zamówienia.

Dzień dobry, proszę oficjalnie odpowiedzieć na to wezwanie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 22 grudnia 2025 13:20 Zmodyfikowano dnia: 22 grudnia 2025 13:20 Obejrzało: 9 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, proszę koniecznie odpowiedzieć na pismo i nie zostawiać tego bez odpowiedzi - trzeba się ustosunkować do twierdzeń pracodawcy. Musi Pani/Pan zaprzeczyć tym zarzutom, odnieść się merytorycznie do tego pisma. Inaczej bierność może zostać potraktowana w sądzie na Pani/Pana niekorzyść. O ile oczywiście były pracodawca wybiera się z tą sprawą do sądu, bo do tego jeszcze z pewnością daleka droga. R. pr. Elżbieta Walczak

Odpowiedź nr 2 z dnia 23 grudnia 2025 20:47 Zmodyfikowano dnia: 23 grudnia 2025 20:47 Obejrzało: 1 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.