Nieprawidłowe wypłacanie wynagrodzenia i możliwość uzyskania odprawy przy wypowiedzeniu.

Pytanie z dnia 15 marca

Dzień dobry, od ponad 4 lat mam umowę o pracę z najnizka krajowa 4806zl brutto. Pieniądze jednak mam wypłacane na rękę co miesiąc w ratach. I za godzinę pracy ustalona stawkę za godzinę 27zl. Nie tak jak mam w umowie. Za luty dostałam 2 728 zł a w marcu 1 874,10 zł ponieważ byłam na urlopie.Pieniążki za urlop nie dostałam bo pracodawca wypłaca je co 3 mięs. W ratach po 625 zł. Czy to jest zgodne z prawem?
W styczniu dostałam wypowiedzenie umowy z powodu zmniejszenia stanu zatrudnienia/likwidacja stanowiska sprzedawca.a prawda jest taka,że co chwilę przyjmują nowe osoby a jedna z pracownic celowo zniechęciła pracodawcę do dalszej współpracy i nie słusznie dostałam wypowiedzenie. Czy przysługuje mi odprawa/ zadośćuczynienie?

wynagrodzenie, odprawa przy likwidacji stanowiska, urlop i wynagrodzenie, wypłata w ratach

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.