Nieprawidłowe rozliczenie umowy zlecenia ucznia (23 lata) – brak składek i błędna stawka.

Dzień dobry. 1. Zgodnie z art. 6 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, uczniowie szkół ponadpodstawowych oraz studenci do ukończenia 26. roku życia, którzy wykonują pracę na podstawie umowy zlecenia, nie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dodatkowo, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, przychody te są objęte tzw. ulgą dla młodych i zwolnione z podatku dochodowego. W efekcie, w przypadku 23-letniego ucznia, kwota brutto wskazana w umowie musi być dokładnie równa kwocie netto wypłacanej na konto . Dokonanie przez firmę jakichkolwiek potrąceń na składki ZUS lub zaliczki podatkowe, pomimo formalnego udokumentowania statusu ucznia, stanowi bezprawne zaniżenie należnego wynagrodzenia. 2. W zaistniałej sytuacji należy złożyć do zleceniodawcy oficjalne, pisemne wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia wraz z żądaniem dokonania korekty rozliczenia za sporny miesiąc. W treści pisma należy wyznaczyć firmie ostateczny termin na wypłatę brakującej różnicy finansowej (standardowo 7 dni od dnia doręczenia wezwania) pod rygorem skierowania sprawy na drogę sądową. Przedsiębiorca ma prawny obowiązek skorygowania list płac oraz złożenia odpowiednich deklaracji korygujących w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli błędnie zgłosił Pana do ubezpieczeń jako pracownika etatowego lub zleceniobiorcę nieuczącego się. 3. Jeśli pracodawca odmówi wypłaty wyrównania, sprawę można zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Inspektorat, mimo że dotyczy to umowy cywilnoprawnej, ma uprawnienia do skontrolowania płatnika w zakresie prawidłowości zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych oraz przestrzegania przepisów o minimalnej stawce godzinowej. Ostateczną ścieżką prawną jest natomiast wniesienie pozwu o zapłatę zaległego wynagrodzenia z umowy zlecenia do sądu rejonowego właściwego dla miejsca wykonania pracy lub siedziby firmy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208