Nieprawidłowa data podpisania umowy o pracę a konsekwencje prawne.

Pytanie z dnia 18 września

Witam. Zacząłem pracę 5 stycznia. Pracodawca zapomniał o umowie, więc podpisał ją ze mną 2 stycznia, ale z datą podpisania zapisaną jako 1 stycznia. Czy mi w tej sytuacji grozi jakaś odpowiedzialność karna lub inna? Czy taka umowa zostaje uznana za nieważną? Jeśli tak, to czy w całości czy tylko w zakresie tego jednego dnia? Pozdrawiam

umowa o pracę, nieważność umowy, odpowiedzialność pracownika, data zawarcia

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.