Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna

Question

Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna

Pytanie z dnia 11 lutego 2019

Pracodawca wstawił pracownikowi bez jego wiedzy usprawiedliwioną nieobecność w pracy.Czy to legalne? Czy pracodawca tak może robić?

Nieobecność usprawiedliwiona

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 11 lutego 2019 12:37

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat

Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin

Email

Dzień dobry, a ten pracownik był w pracy czy nie ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 lutego 2019 12:37 Zmodyfikowano dnia: 11 lutego 2019 12:37 Obejrzało: 305 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Answer 2 · Odpowiedź nr 2 z dnia 12 lutego 2019 09:31

Izabela Jaworska-Turla Radca prawny

Zapraszam do kontaktu w razie problemów prawnych w obszarze prawa cywilnego, rodzinnego, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Kancelaria Radcy Prawnego Izabela Jaworska-Turla

Grottgera 28, 05-410 Józefów (powiat otwocki)

Email

Dzień dobry, pracodawca nie powinien tak robić, jeżeli pracownik był w tym dniu obecny w pracy. To niezgodne z rzeczywistością. Pozdrawiam, Izabela Jaworska-Turla radca prawny

Odpowiedź nr 2 z dnia 12 lutego 2019 09:31 Zmodyfikowano dnia: 12 lutego 2019 09:31 Obejrzało: 292 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Nieobecność usprawiedliwiona niepłatna

Pytanie z dnia 11 lutego 2019

Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Izabela Jaworska-Turla Radca prawny

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu