Nauczyciel osiągnął wiek emerytalny w 2020r , ale nadal pozostawał w stosunku pracy. Z dniem 31 sierpnia 2023 r. będzie rozwiązany stosunek pracy z nauczycielem w związku z jego przejściem na emeryturę. Czy można podpisać z nim umowę o pracę od dnia 1 września 2023 na czas określony ( do 31 sierpnia 2024) bez obawy o zawieszenie prawa do emerytury? Staż pracy nauczyciela w dniu 31.08.2023 wyniesie dokładnie 39 lat. Czy po ponownym zatrudnieniu będzie miał on prawo do wypłaty nagrodę jubileuszowej za 40 lat pracy?