Naliczanie urlopu wypoczynkowego po długiej nieobecności i rencie pracownika.

Pytanie z dnia 23 lipca

Właśnie rozstajemy się z pracownicą. Pani wróciła do nas z długiej nieobecności.
Zatrudniona od 01-12-2015 roku
Od 29-06-2023 pobyt w szpitalu i L-4,
Od 28-11-2023 r. do 21.11.2024 r. urlop rehabilitacyjny
Od 22-11-2024 r. do 31-07-2026 r. renta czasowa
21.07.2026 r. był jej ostatni dzień w pracy, gdyż znalazła nową pracę i nie pracowała ani dnia w tym roku.
za 2023 r nie wykorzystała 14 dni urlopu,
za 2024 - 26 dni urlopu -nie była ani 1 dnia w pracy,
za 2025 - .26 dni urlopu -nie była ani 1 dnia w pracy,
za 2026 - 16 dni urlopu
Czy jest dobrze naliczone?

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o pracę, renta, długa nieobecność pracownika

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.