Nagroda jubileuszowa w spółdzielni mieszkaniowej – czy pracodawca może odmówić wypłaty po udokumentowaniu stażu pracy.

Dzień dobry. 1. Stanowisko księgowej jest niepoprawne. Nagrody jubileuszowe w spółdzielniach mieszkaniowych są regulowane przepisami wewnątrzzakładowymi (np. regulaminem wynagradzania), do których stosuje się ogólne zasady prawa pracy. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej automatycznie w dniu, w którym faktycznie osiąga wymagany okres zatrudnienia. Dostarczenie dawnego świadectwa pracy z opóźnieniem jest jedynie technicznym udokumentowaniem tego faktu, a nie warunkiem powstania samego prawa do świadczenia. Spóźnienie się z przedłożeniem dokumentu o 4 miesiące w żaden sposób nie powoduje przepadku nagrody. 2. Spółdzielnia ma ustawowy obowiązek wypłacenia Panu nagrody za 35-lecie pracy wstecz. Roszczenia ze stosunku pracy, w tym o wypłatę nagród jubileuszowych, przedawniają się dopiero z upływem 3 lat od dnia, w którym stały się wymagalne. Pracodawca musi wypłacić należność niezwłocznie po przedstawieniu brakującego dokumentu. Odmowa wypłaty i próba przesunięcia zaliczonego stażu dopiero na poczet nagrody za 40-lecie stanowić będzie bezprawne uszczuplenie Pana wynagrodzenia. 3. W obecnej sytuacji należy złożyć do zarządu spółdzielni oficjalne, pisemne wezwanie do wypłaty nagrody jubileuszowej za 35-lecie pracy, powołując się na odnalezione i dostarczone świadectwo pracy. W treści pisma należy wskazać dokładną datę, w której upłynął 35-letni okres zatrudnienia, oraz wyznaczyć pracodawcy termin na przelew środków (np. 7 dni). Jeśli spółdzielnia podtrzyma decyzję , przysługuje Panu prawo do skierowania sprawy na drogę sądową poprzez złożenie pozwu o zapłatę do sądu pracy lub złożenie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208