nagroda jubileuszowa,

Nagroda jubileuszowa nie jest uregulowana w Kodeksie pracy. Istnieje co najmniej kilka ustaw branżowych, które w różny sposób regulują te zagadnienia (np. górnicy, służba zdrowia itd.). Może też być wypłacana w spółkach skarbu państwa na podstawie przepisów wewnętrznych lub w firmach prywatnych. Różne mogą być jej wysokości. Co do zasady, nagroda jubileuszowa wypłacana jest po osiągnięciu pewnego stażu pracy. Zazwyczaj jest to dzień, w którym pracownik nabywa do niej prawo. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 21 maja 1991 r., I PZP 16/91 OSNC 1992/1/10, prawo do nagrody jubileuszowej przysługuje w dniu bezpośrednio poprzedzającym dzień, który nazwą lub datą odpowiada dniowi, w którym pracownik podjął zatrudnienie. Należy jednak pamiętać, że po dostarczeniu przez zatrudnionego dokumentów potwierdzających staż pracy w innych zakładach pracy potrzebny jest czas do prawidłowego obliczenia nagrody. Dlatego praktyka przyjmuje, że nagroda jubileuszowa wypłacana jest niezwłocznie, jednak nie później niż w dniu wypłaty wynagrodzenia za pracę. Tak więc raczej będzie się Pani należała nagroda po zmianie pracodawcy, ale pewność co do tego można osiągnąć, gdy będzie wiadomo, gdzie się Pani ubiega o wypłatę.