Nagłe zmiany grafiku pracy bez uprzedzenia – czy to podstawa do rozwiązania umowy z winy pracodawcy?.

Pytanie z dnia 29 kwietnia

Dzień dobry, pracuję na umowie o pracę w sklepie spożywczym na pół etatu. Mam pytanie dotyczące grafiku pracy.

Kilka razy pracodawca zmienił mi grafik z dnia na dzień bez wcześniejszego uzgodnienia. Przykładowo: miałam w grafiku dzień wolny w piątek, a następnego dnia rano zadzwoniono do mnie, że mam przyjść do pracy, ponieważ grafik został zmieniony. Innym razem wcześniej miałam zaplanowane tylko 2 dni pracy, a po przyjściu do pracy okazało się, że wpisano mi dodatkowe dni w tym samym tygodniu.

Czy na podstawie właśnie tych niezapowiedzianych zmian grafitowy moge złożyć wypowiedzenie z winy pracodawcy?

umowa o pracę, grafik pracy, wypowiedzenie z winy pracodawcy, zmiana harmonogramu

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.