Nagana z wpisem do akt.

Pytanie z dnia 16 marca 2023

Dzień dobry
Mam pytanie pracuję na akord , zawsze dosc szybko wykonywałam swoją pracę lecz z wiekiem coraz bardziej cierpie na bol kregosupa lecze sie chodze co jakies czas na rehabilitacjie biore leki przeciwbólowe, ostatnio zwolnilam tempo w pracy z powodu bólu kregosupa . wtedy szefowa pow.mi ze jak tak bede robic (wolniej) czyli to dostanę naganę z wpisem do akt. Czy tak może zrobic ? Choc uwazam ze absolutnie , ale chciałam spytac kogos mądrzejszego i znającego się
Bardzo proszę o odp :(
Pozdrawiam serdecznie

A jaki rodzaj pracy jest w umowie, czy jest jakaś norma?

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 marca 2023 18:19 Zmodyfikowano dnia: 16 marca 2023 18:19 Obejrzało: 91 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Przede wszystkim akord powinien być dostosowany do możliwości pracownika. Za samo niewrobienie normy, jeśli nie jest to spowodowane unikaniem (markowaniem) pracy, to nie ma podstaw do nagany. W razie czego proszę się od niej odwołać do sądu pracy. Natomiast pracodawca może Panią ewentualnie zwolnić poprzez rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli nie odpowiada mu Pani praca, chyba że jest Pani w okresie ochronnym (4 lata przed emeryturą). Zawsze można też zawiadomić PIP lub rozważyć, czy szefowa Pani nie nęka.

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 marca 2023 19:30 Zmodyfikowano dnia: 16 marca 2023 19:30 Obejrzało: 91 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.