Nagana z wpisem do akt.
Pytanie z dnia 16 marca 2023
Dzień dobry
Mam pytanie pracuję na akord , zawsze dosc szybko wykonywałam swoją pracę lecz z wiekiem coraz bardziej cierpie na bol kregosupa lecze sie chodze co jakies czas na rehabilitacjie biore leki przeciwbólowe, ostatnio zwolnilam tempo w pracy z powodu bólu kregosupa . wtedy szefowa pow.mi ze jak tak bede robic (wolniej) czyli to dostanę naganę z wpisem do akt. Czy tak może zrobic ? Choc uwazam ze absolutnie , ale chciałam spytac kogos mądrzejszego i znającego się
Bardzo proszę o odp :(
Pozdrawiam serdecznie
Barbara Krechowiecka Adwokat
Kancelaria Adwokacka Mediacyjna adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24/4, 58-200 Dzierżoniów
A jaki rodzaj pracy jest w umowie, czy jest jakaś norma?
Artur Stachurski Radca prawny
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Przede wszystkim akord powinien być dostosowany do możliwości pracownika. Za samo niewrobienie normy, jeśli nie jest to spowodowane unikaniem (markowaniem) pracy, to nie ma podstaw do nagany. W razie czego proszę się od niej odwołać do sądu pracy. Natomiast pracodawca może Panią ewentualnie zwolnić poprzez rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli nie odpowiada mu Pani praca, chyba że jest Pani w okresie ochronnym (4 lata przed emeryturą). Zawsze można też zawiadomić PIP lub rozważyć, czy szefowa Pani nie nęka.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...