Nagana z wpisem do akt.
Pytanie z dnia 16 marca 2023
Dzień dobry
Mam pytanie pracuję na akord , zawsze dosc szybko wykonywałam swoją pracę lecz z wiekiem coraz bardziej cierpie na bol kregosupa lecze sie chodze co jakies czas na rehabilitacjie biore leki przeciwbólowe, ostatnio zwolnilam tempo w pracy z powodu bólu kregosupa . wtedy szefowa pow.mi ze jak tak bede robic (wolniej) czyli to dostanę naganę z wpisem do akt. Czy tak może zrobic ? Choc uwazam ze absolutnie , ale chciałam spytac kogos mądrzejszego i znającego się
Bardzo proszę o odp :(
Pozdrawiam serdecznie
Barbara Krechowiecka Adwokat (Od 2012)
Kancelaria Adwokacka adwokat Barbara Krechowiecka
Wrocławska 24, 58-200 Dzierżoniów
A jaki rodzaj pracy jest w umowie, czy jest jakaś norma?
Podziękowałeś prawnikowi
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Przede wszystkim akord powinien być dostosowany do możliwości pracownika. Za samo niewrobienie normy, jeśli nie jest to spowodowane unikaniem (markowaniem) pracy, to nie ma podstaw do nagany. W razie czego proszę się od niej odwołać do sądu pracy. Natomiast pracodawca może Panią ewentualnie zwolnić poprzez rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeśli nie odpowiada mu Pani praca, chyba że jest Pani w okresie ochronnym (4 lata przed emeryturą). Zawsze można też zawiadomić PIP lub rozważyć, czy szefowa Pani nie nęka.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...