Monitoring w miejscu pracy
Pytanie z dnia 12 września 2019
Witam. Pracuję w firmie, w której jest monitoring. Mój kierownik prawdopodobnie z braku własnej rodziny i zbyt dużej czasu wolnego, z którym nie ma co zrobić ciągle ma włączony monitoring na komputerze i obserwuje pracowników. Wiem z tego powodu, że jeśli popełnie drobny błąd od razu mam telefon z wytknieciem błędu i informację że przed chwilą widać to było na kamerze. Czy jest to zgodne z prawem? Pozdrawiam
Marek Jaroch Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowny Panie, kwestia korzystania przez pracodawcę z monitoringu na terenie zakładu pracy została poruszona w art. 22 (z indeksem 1) Kodeksu pracy. Pracodawca może zamontować monitoring jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Dodatkowo pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika - tak też stanowi kodeks pracy. Oczywiście pełna ocena sytuacji wymagałaby podania większej ilości informacji, niemniej w pewnej mierze można przyjąć, że zachowanie pracodawcy jest co najmniej nieuzasadnione. z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...