Moja sprawa wygląda tak: pracowałam prawie 2 lata w zakładzie produkcyjnym na umowie o pracę na cały etat przedłużania co 3 mieisac. Teraz sytuacja się trochę skomplikowala, ponieważ od 22.10 do końca listopada dostałam umowę na 3/4 etatu, ale tylko do listopada bo od 1 grudnia mam już przejść typowo pod firmę, czyli już nie pracować przez biuro tylko przez firmę i to będzie umowa od 1grudnia na rok, umowa o pracę. Dlatego teraz z biura dostałam na 3/4 etatu ponieważ jest mało zleceń w pracy i mogą mi dać na tej umowie 4 dni bezpłatnego urlopu (dlatego też taka dostałam). Dowiedziałam się wczoraj, że jestem w ciąży w 11 tygodniu, czy ja normlanie mogę znieść l4 do biura jak mi zmienili nagle umowę na 3/4 etatu? I czy dostanę normlanie pieniążki 100%?jak to wygląda? Czy poprostu pracować do tego 1 grudnia i iść na l4 z tej już umowy o pracę na rok? Lepiej na tym wyjdę?? Bardzo proszę o pomoc, bo lekarz chciał mi zwolnienie wypisać, ale narazie nie wzięłam bo niewiem co robić czy w ogóle cokolwiek mi się należy. Jeszcze dodam, że w tej umowie z biura niemam płacone jakiejś danej wloty brutto tylko 14.20zl na godzinę.. A jakbym od 1 grudnia przeszła pod firmę to bym miała 2480zl brutto. Niemam pojęcia jak to się przelicza, poprostu nie chce iść na zwolnienie lekarskie i dostawać 1000zl i ledwo przeżyć. Bardzo proszę o odpowiedź z góry dziekuje