Dzień dobry, w takim wypadku można i należy starać się nie tylko o wypłatę z ZUS, ale także można skierowaćp pozew bezpośrednio do pracodawcy. ZUS co prawda będzie musiał odmówić swiadczenia, ale po dwóch odwołaniach, sprawa trafi do sądu ubezpieczeń społecznych, w którym sąd ustali, że istniał stosunek pracy (pomimo braku umowy). To samo w sądzie pracy w sporze z pracodawcą. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska