Pytanie z dnia 20 kwietnia 2018
Mój pracodawca zatrudniał mnie w ramach umowy cywilno-prawnej (umowa o zlecenie). Jednocześnie przy podpisywaniu umowy podpisałem umowę lojalnościową o zakazie konkurencji. Mówi ona, że muszę powstrzymać się od działalności konkurencyjnej w okresie trwania współpracy jak i przez 6 miesięcy po jej zakończeniu. Jednocześnie pracodawca zamieścił informacje, że "Współpracownikowi nie przysługuje żadne dodatkowe wynagrodzenie lub odszkodowanie". W związku z tym chciałbym się dowiedzieć czy taka umowa jest ważna? Czy mogę szukać pracy w firmach konkurencyjnych skoro nie dostaje zadośćuczynienia?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, aby można było odpowiedzieć na postawione pytanie, trzeba się zapoznać z umową i ustalić okoliczności zawarcia umowy. Taki zapis może być skuteczny, ale często nie jest- wszystko zależy od okoliczności konkretnego przypadku. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...