Pytanie z dnia 05 listopada 2018
Mój pracodawca nie reguluje na czas składek do US i ZUSu
Jakie konsekwencje będą dla mnie dzisiaj lub w przyszłości dla mnie jako pracownika ?
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, pracownik, za którego nie są odprowadzane składki, nie zostanie także pozbawiony prawa do emerytury, gdyż nalicza się ją w oparciu o składki należne, a nie te rzeczywiście wpłacone na konto ZUS-u. Tym samym, nie grożą mu żadne negatywne konsekwencje (w przeciwieństwie do pracodawcy, na którego ZUS może nałożyć karę). Podobnie z US. Na konsekwencje naraża się przede wszystkim pracodawca. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Artur Stachurski Radca prawny
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Nie będzie. Pan/i będzie traktowany/a tak, jakby składki wpłynęły do US i ZUS.
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dla Pana/Pani brak konsekwencji prawnych. Jest Pan/Pani traktowany/a tak, jakby te składki na konto ZUS/US wpłynęły. Organ rentowy/US może ewentualnie ukarać pracodawcę za opieszałość w opłacaniu składek.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...