Pytanie z dnia 22 czerwca 2016

Mój pracocadwca ma siedzibe w Poznaniu.Nie wypłaca pracownikom wynagrodzenia w terminie (w umowie 10 kazdego miesiaca) Upomnielismy sie wysyłajac do niego pismo i powolujac sie na kodeks pracy. Jeden miesiac było dobrze i znów wynagrodzenie przychodzi roznie (12,13 a nawet 15). Prezes twierdzi ze powinnismy sie cieszyc ze wogóle dostajemy a on kontroli sie nie nie boi bo co miesiac ma i nic mu nie robia(kontrole z Poznania). wg dyrekcji mozemy albo zmienic prace albo siedziec cicho. Jak i gdzie skutecznie złozyc w tej sytuacji skarge?

Należy się zwrócić do Państwowej Inspekcji Pracy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 23 czerwca 2016 12:25

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.