Mobbing ze strony przełożonego w pracy.
Pytanie z dnia 07 grudnia
Co mogę zrobić , jeśli bezpośredni przełożony notorycznie obwinia mnie o wszystko , nawet jeśli czegoś nie zrobię to i tak jest na mnie . Wiecznie traktuje mnie jako gorszego niż reszta zespołu , zleca mi pracę a innym tego nie robi
Tomasz R. Weigt Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. 1. W pierwszej kolejności należy spróbować udokumentować zachowania przełożonego (nagrania, oświadczenia świadków itp.). Następnie należy sprawdzić, czy firma ma procedurę antymobbingową. Jeżeli ma taką procedurę, to należy dokonać zgłoszenia zgodnie z tą procedurą. W przypadku jej braku, można zgłosić mobbing do działu HR lub do wyższego przełożonego. 2. Jeśli wewnętrzne zgłoszenia nie przyniesie skutków, to w grę wchodzi złożenie pozwu do sądu pracy – o zadośćuczynienie za mobbing (i/lub odszkodowanie), rozwiązanie umowy z winy pracodawcy albo zgłoszenie sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam. adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...