Mobbing w miejscu pracy.

Pytanie z dnia 19 października 2020

Mobbing w pracy. Kierownik od stycznia 2019 roku, ja rozpoczęłam zatrudnienie w lutym 2019. Od momentu zatrudnienia, poniżanie mnie bez względu na obecność innych pracowników, łącznie z kierownikiem zespołu oraz dyrekcji. Sprawa jest obszerna, więc wymaga szczególnego opisania i interpretacji. Nadmienleniam, że wszyscy pracownicy ok 20 osób wiedzą o tym. Mam oczywiście też dowody o których poinformowuje w późniejszym terminie. Obecnie jestem od miesiąca na zwolnieniu lekarskim w trakcie leczeniu depresji i
przyjmowaniu leków przeciwlękowych. Dodam jeszcze że w lipcu 2020 leczyłam się w miejscowym ośrodku zdrowia z bólami żołądka, nerwobolami itp. 6;stycznia miałam silny atak nerwicy na myśl, ze 7.01'nastepuje powrót do pracy, było pogotowie. Bardzo ważne jest to, że jestem osobą otwartą, przyjazna i nie konfliktowa, co każdy mój wcześniejszy pracodawca bmoze vpotwierdzic. Nigdy nie sprzeciwiłam się woli i poleceniom pracodawcy, krzyk i napiętnowanie jakie przeżyłam w ww piejscu pracy nie jest w żaden sposób wyolbrzyminy. Proszę o pomoc .

Dzień dobry. Można zawsze starać się o zadośćuczynienie. Konieczne trzeba zgłosić sprawę pracodawcy (najlepiej na piśmie). Zapraszam do kontaktu m.kozlowski@ewslegal.pl 5531 374 466 radca prawny Marcin Kozłowski.

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 października 2020 09:39 Zmodyfikowano dnia: 20 października 2020 09:39

Można założyć sprawę o mobbing i zadać zadośćuczynienia. Potrzebni świadkowie. Kontrola PiPu.

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 października 2020 01:22 Zmodyfikowano dnia: 21 października 2020 01:22

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.