Pytanie z dnia 06 kwietnia 2020
Miałem umowę o prace na czas nieokreślony. W tym roku przez przypadek dowiedziałem się ze pracodawca wyrejestrował mnie w ZUS. Zaczęłam pytać i pracodawca na maila przysłał mi umowę rozwiązania umowy o prace za porozumieniem stron, która wyglada tak jak to ja bym
Chciał się zwolnić. Nie ma tam mojego podpisu data jest z lutego a pracodawca przysłał mi to w formie elektronicznej w kwietniu. Otrzymałem na maila tez świadectwo pracy które jest błędne. Napisałem pismo go pracodawcy z prośba o sprostowanie umowy i świadectwa, ale pracodawca nie zareagował. Co mogę zrobić? Czy tylko sad pracy mi zostaje?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, tak, powinien Pan wystąpić do sądu oraz zawiadomić PIP. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Marcin Lasota Radca prawny
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Tylko sąd pracy będzie skuteczny.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...