Pytanie z dnia 03 stycznia 2018
miałam umowę do 31.12.2017 w grudniu pracodawca zamknął lokal z powodu braku ruchu.Nie zlikwidował firmy, nie wypłacił wynagrodzenia za listopad i grudzień. nie dał pracownikom wypowiedzeń. czy w takim przypadku umowa się przedłużyła automatyvcznie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, miała Pani umowę terminową, a więc pracodawca nie musiał jej wypowiadać. Rozwiązała się ona bowiem z dniem 31.12.2017 r. Jeśli nie otrzymała Pani należnego wynagrodzenia, należy wezwać pracodawcę do zapłaty, a następnie złożyć do sądu pozew o zapłatę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Anna Konopacka Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Anna Konopacka
Fałata 11/31, 30-118 Kraków
Nie, jeśli umowa zawarta była na czas określony do 31.12. wygasła z dniem 31.12 i już nie obowiązuje> nadal można ubiegać się o zaległe wynagrodzenie od pracodawcy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...