Umowa, którą Pan zawarł jest wiążąca, jako zawarta na czas określony - obowiązuje do końca okresu na jaki została zawarta. Nie może Pan sprawić aby "umowa wygasła", gdyż "wygaśnie" ona dopiero z końcem okresu na jaki została zawarta. Możliwe jest wypowiedzenie - o ile taka możliwość została zawarta w samej umowie, rozwiązanie na mocy porozumienia stron a w szczególnych okolicznościach rozwiązanie w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia np. z winy pracodawcy. Musiałby Pan podać więcej szczegółów np. z jakich powodów chce Pan "unicestwić" umowę. Marcin Kotarba radca prawny. www.radcakotarba.pl