Pytanie z dnia 22 czerwca 2018
Mam umowę o pracę na czas określony na trzy miesiące ale nie jest to okres próbny. Umowa kończy się 10 lipca tego roku. Zaszłam w ciążę i jestem 3 tygodniu. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę i wypłacać wynagrodzenie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie nie ma, ponieważ umowa ulegnie rozwiązaniu przed upływem 3 miesiąca ciąży. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
