Pytanie z dnia 12 września 2015
Mam takie pytanie. przynioslam pracodawcy L4 i kazal mi przyjsc do pracy i w dodatku powiedzial mi ze dostane kare za nie przyjscie do pracy. Nie poszlam do pracy bo nie mialam takiego prawa jesli mialam zwolnienie lekarskie. I dostalam 300 zl kary. Czy mialam prawo dostac ta kare bo chyba raczej nie...co mam teraz z tym zrobic??
Katarzyna Krupa Radca prawny (Od 2018)
Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Krupa
kard. Stefana Wyszyńskiego 7K/7, 05-530 Góra Kalwaria Warszawa
kara pieniężna może zostać wymierzona, zgodnie z przepisami prawa pracy, za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy . Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. W sytuacji gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim nie jest możliwe nałożenie kary.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
