Pytanie z dnia 24 sierpnia 2018
Mam firmę jednoosobową zarejestrowana w Polsce.Przez dwa tygodnie pracowałem przy rozbiórce domku murowanego i porządkowaniu terenu na działce w Niemczech.Pracodawca na początku nie ustalił wynagrodzenie i unikał spotkania przez cały czas pracy.
Pracowałem z synem przez 12 dni po 10 godz.Przy rozliczeniu pracodawca powiedział,że praca warta byla 1000 euro.Pytaliśmy innych niemców ,to według nich praca warta była około 2500 euro.Co w takiej sytuacji można zrobić,czy brak ustalenia wynagrodzenia przed wykonaniem pracy jest winą pracodawcy.
Aleksandra Gaczek Adwokat (Od 2007)
Adwokat Aleksandra Gaczek Kancelaria Adwokacka
Francuska 13/12, 40-015 Katowice
Czy firma, dla której Pan pracował ma siedzibę w Polsce czy też jest to firma niemiecka? Jeśli jest to firma polska, to według prawa polskiego można dochodzić należnej według Pana zapłaty na drodze sądowej, przy czym trzeba zastanowić się, jak sprawę udowodnić (świadkowie, stawki wynagrodzenia za tego typu zlecenia). Niestety sprawa może okazać się bardziej złożona, jeśli jest to firma niemiecka, wówczas sprawę trzeba skonsultować z prawnikiem niemieckim.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...