Literówka w adresie na wypowiedzeniu a aktualizacja danych osobowych pracownika.

Witam. Na wypowiedzeniu umowy o pracę wpisując adres zamieszkania wkradła się literówka, zamiast ulicy Gdańskiej wpisałem omyłkowo ulicę Gdyńską- w związku z czym korespondencja z byłego już zakładu pracy kierowana była na niewłaściwy adres. I tutaj pojawia się moje pytanie czy wypowiedzenie umowy może być traktowane przez pracodawcę jako aktualizacja danych osobowych? I czy istnieje jakaś przesłanka prawna na podstawie, której pracodawca potraktował adres z wypowiedzenia z literówką jako aktualizacje danych? Nadmienię, że adres korespondencyjny w pozostałych dokumentach jest prawidłowy.