Limit L4 po ciąży, macierzyńskim i zwolnieniu psychiatrycznym – okres zasiłkowy i jego liczenie.

Pytanie z dnia 02 czerwca

Opiszę krótko sytuację: od 05/2024 r. zwolnienie z kodem B w ciąży, poród 10/2024, macierzyński i rodzicielski do 10/2025, po zakończeniu rodzicielskiego od razu kolejne zwolnienie z kodem B - kolejna ciąża, poród w 01/2026, w 6 miesiącu ciąży ze względu na obumarcie płodu. Do 03/2026 skrócony urlop macierzyński, po tym od razu L4 od psychiatry. Do kiedy mogę maksymalnie być na L4? 6 miesięcy czy w tym przypadku zwolnienia lekarskie (w ciąży i od psychiatry) sumują się i mogę być jedynie te 180 parę dni? Po urlopie macierzyńskim nie powinien na nowo zacząć się okres zasiłkowy?

Dzień dobry. 1. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego okres zasiłkowy dla nowego zwolnienia lekarskiego (L4) rozpoczyna się na nowo. Zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, okres pobierania zasiłku macierzyńskiego nie jest okresem niezdolności do pracy z powodu choroby. Stanowi on przerwę w ujmowaniu dni do jednego okresu zasiłkowego. Ponieważ obecne zwolnienie lekarskie zostało wystawione po trwającej 56 dni przerwie i wynika z zupełnie innej przyczyny medycznej niż ciąża, ZUS ma obowiązek otworzyć nowy, samodzielny okres zasiłkowy. 2. Na obecnym zwolnieniu lekarskim od psychiatry może Pani przebywać maksymalnie przez okres 182 dni. Ponieważ nie jest to już zwolnienie związane z ciążą (brak kodu B), nie przysługuje Pani wydłużony, 270-dniowy okres zasiłkowy. Pełna pula 182 dni jest liczona od pierwszego dnia zwolnienia wystawionego przez lekarza w marcu 2026 roku. Dni tego zwolnienia będą sumować się z kolejnymi, nieprzerwanymi zwolnieniami lekarskimi, o ile będą one wystawiane w sposób ciągły, niezależnie od tego, czy kolejny druk wystawi ten sam, czy inny lekarz. 3. Poprzednie okresy zwolnień lekarskich (związane z pierwszą i drugą ciążą) oraz obecne zwolnienie psychiatryczne nie sumują się. Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy tylko wtedy, gdy przerwa między nimi nie przekraczała 60 dni, a obie niezdolności zostały wywołane tą samą chorobą. Choć przerwa wyznaczona skróconym urlopem macierzyńskim była krótsza niż 60 dni (wynosiła 56 dni), to zmiana jednostki chorobowej z kodu związanego z ciążą na kod związany ze stanem psychicznym uniemożliwia ZUS-owi zsumowanie tych okresów. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Odpowiedź nr 1 z dnia 3 czerwca 2026 11:10 Zmodyfikowano dnia: 3 czerwca 2026 11:10 Obejrzało: 37 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.