Likwidacji stanowiska pracy
Pytanie z dnia 03 sierpnia 2020
Została rozwiązana ze mna umowa o prace w trybie natychmiastowym bez okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy (tak było napisane w wypowiedzeniu umowy) Zatrudniony byłem na pełen etat na czas nieokreślony. Jakie mam prawa? Czy należy mi się odprawa?
Dominik Piesiewicz Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowny Panie, nie można rozwiązać umowy o pracę "'w trybie natychmiastowym" bez okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy. W takim przypadku umowa powinna być rozwiązana za wypowiedzeniem, przy czym pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia, maksymalnie do 1 miesiąca. W związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia przysługuje Panu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Odprawa także przysługuje - bo rozwiązanie następuje z przyczyn niedotyczących pracownika, pod warunkiem że zakład pracy zatrudnia więcej niż 20 pracowników. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...