Likwidacja zakładu pracy a odprawa dla pracownika.

Pytanie z dnia 03 września 2020

Zostałem zatrudniony 02.11.2018 r. Firma ogłosiła, że zamyka działalność w Polsce. W związku z tym będzie mi przysługiwać odprawa. Stosunek pracy ustanie z dniem 31.10.2020 r. Ponieważ 01.11 jest dniem wolnym od pracy, czy będzie mi przysługiwać dwu-miesieczna odprawa, czy tylko jednomiesięczna? Czy to będą 2 lata pracy w zakładzie, czy też będzie mi brakowało te 2 dni?

Szanowny Panie, gdyby Pana umowa została zawarta w dniu 1 listopada 2018 r. to odprawa przysługiwałaby Panu za okres 2 miesięcy. W prawie pracy terminy nabywania uprawnień liczy się nieco inaczej niż w zwykłych stosunkach cywilnych . Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny

Odpowiedź nr 1 z dnia 4 września 2020 23:26 Zmodyfikowano dnia: 4 września 2020 23:26 Obejrzało: 524 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.