Likwidacja stanowiska pracy a odprawa dla pracownika.
Pytanie z dnia 12 grudnia 2019
Dzień dobry.
Pracuje na stoisku w centrum handlowym od roku 2012r. Mam umowe na czas nieokreślony. W tym roku został mi zmieniony etat na 1/2 ale nadal umowa na czas nieokreślony. Dowiedziałam się, że z dniem 31.12.2019 szef zamyka stoisko i z koleżanką zostajemy bez pracy. Co z okresem wypowiedzenia i odprawa w takim wypadku?
Katarzyna Jarosz Adwokat
Kancelaria Adwokacka adwokat Katarzyna Jarosz
Jagiellońska 2e, 38-400 Krosno
Witam, okres wypowiedzenia biorąc pod uwagę Pani staż u pracodawcy wynosi 3 miesiące. Możliwe jest również skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Jeżeli chodzi o odprawę, to zależy ona od liczby osób zatrudnionych u niego-czy jest to poniżej, czy powyżej 20 osób. Pozdrawiam, adw. Katarzyna Jarosz
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...