Likwidacja pracodawcy a urlop macierzyński
Pytanie z dnia 29 listopada 2018
Witam, jestem w obecnej chwili na urlopie macierzyńskim, pracodawca rozwiązał że mną umowę z powodu likwidacji (pracodawcy)firmy, moje pytanie brzmi czy pracodawca mógł zerwać że mną umowę o pracę i czy przysługują mi pieniądze za urlop w roku w którym nastąpiła likwidacja stanowiska pracy?
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, w przypadku likwidacji zakładu pracy, ochrona przed zwolnieniem nie obowiązuje. Pieniądze powinny zostać wypłacone, przy czym będzie to ekwiwalent obliczony proporcjonalnie do okresu pozostawania w zatrudnieniu w danym roku. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
W tej sytuacji mógł to zrobić. Natomiast za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent pieniężny w dniu w którym nastąpiło rozwiązanie umowy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...