L4,leczenie psychiatryczne,rozwiązanie umowy o pracę

Pytanie z dnia 14 marca 2019

Witam ! Jestem cały czas na zwolnieniu lekarskim od psychiatry W pracy było tak stresowo. Zgłaszałam te sytuację przełożonym . I nic z tym nie robili. Nie reagowali. Był mobbing w moją stronę. Pracownice stosowaly mobbing wobec mnie zgłaszałam to nie raz . A przełożony odpowiadał Że dla niego liczy się ilość wykonanej pracy. I że Go to nie interesuje. Teraz chciałabym się zwolnić . Ale z powodu właśnie tego mobbingu. Uszczerbku na zdrowiu. Jestem na zwolnieniu spowodowanym takim długotrwałym zachowaniem w moją osobę. Doprowadziło to do tego że mam zdiagnozowany problem na tle psychicznym przez lekarza psychiatrę. Jak mam postąpić jakie mam prawa i co mogę zrobić w tej sytuacji. Gdzie chce się zwolnić i nie wyobrażam sobie powrotu do pracy. Do tego środowiska. Jak przeprowadzić rozmowę na temat zwolnienia. Należy Mi się jakieś zadośćuczynienie ? Jak sprawnie i bezboleśnie się zwolnić . Żeby nie było problemów z przełożonym i z firmą. Żeby to załatwic jaknajkorzystniej dla mnie. Bo nie mam siły się tam z Nimi wyklucac w przypadku gdyby mieli problemy ze się zwalniam. Pozdrawiam .

Dzień dobry, nawet przebywając na zwolnieniu lekarskim może Pani dostarczyć pracodawcy wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia (np. wysłać pocztą). Można również rozważyć wypowiedzenie umowy z uwagi na mobbing bez zachowania okresu wypowiedzenia.Odrębna kwestią jest możliwość dochodzenia zadośćuczynienia za mobbing. Zagadnienie to wymaga analizy sprawy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 14 marca 2019 11:22 Zmodyfikowano dnia: 14 marca 2019 11:36

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.