L4 na opiekę szpitalną nad małoletnim.

Dzień dobry, tak, generalnie tak jest - przysługuje Pani świadczenie wtedy, kiedy tylko Pani musiała sprawować opiekę nad dzieckiem i drugi rodzic / opiekun nie miał w tym czasie tej możliwości. Jeśli Pani mąż w tym czasie nie pracował / pracował na nocną zmianę to niestety, ale teoretycznie mógł zająć się chorym dzieckiem i w tym zakresie świadczenie się Pani nie należy. R. pr. Elżbieta Walczak

Szanowna Pani, dziękuję za wiadomość. Opisana przez Panią sytuacja rzeczywiście wymaga precyzyjnego ujęcia zarówno w korespondencji z pracodawcą, jak i – potencjalnie – w wyjaśnieniach kierowanych do ZUS. Jako radca prawny mogę pomóc Pani w sporządzeniu odpowiedniego pisma zawierającego rzeczową argumentację opartą na przepisach oraz orzecznictwie. Wstępna odpowiedź: Zgodnie z przepisami, zasiłek opiekuńczy przysługuje, jeżeli: • dziecko do 14 roku życia wymaga osobistej opieki, • brak jest innych domowników, którzy mogliby zapewnić opiekę w tym czasie, • drugi z rodziców nie mógł w tym okresie realnie przejąć opieki (np. z uwagi na konieczność sprawowania opieki nad pozostałymi dziećmi albo z uwagi na porę rozpoczęcia pracy – np. praca zmianowa nocna). Pracodawca nie ma podstaw do uznaniowego skracania okresu opieki tylko dlatego, że drugi z rodziców był formalnie obecny w domu, jeśli rzeczywiście nie przejmował opieki nad chorym dzieckiem – np. opiekował się pozostałym rodzeństwem. To jest właśnie kluczowy argument, który należy wyeksponować. W orzecznictwie i interpretacjach ZUS przyjmuje się, że: • faktyczna niemożność zapewnienia opieki przez drugiego rodzica (np. konieczność zajmowania się innymi małymi dziećmi) stanowi podstawę do wypłaty świadczenia za cały okres wskazany w zaświadczeniu lekarskim (ZUS ZLA), • również w weekendy świadczenie przysługuje, jeśli dziecko nadal wymaga opieki i nie ma osoby, która mogłaby ją sprawować. Jak mogę pomóc: ✔️ Oferuję przygotowanie dla Pani pisma do pracodawcy lub ZUS zawierającego uzasadnienie prawne i opis faktyczny sytuacji, ✔️ Pomogę sformułować oświadczenie o konieczności osobistej opieki nad dzieckiem oraz o braku możliwości zapewnienia jej przez drugiego rodzica (ze wskazaniem, że sprawował opiekę nad pozostałymi dziećmi), ✔️ Na życzenie przygotuję odpowiedź na ewentualne zastrzeżenia ZUS, jeśli pojawi się taka potrzeba. Jeśli zdecyduje się Pani na współpracę, proszę o przesłanie: • kopii zwolnienia lekarskiego (opiekun ZUS ZLA), • informacji o wieku dzieci, • decyzji lub korespondencji od pracodawcy/ZUS (jeśli już Pani ją posiada). Z wyrazami szacunku, Daniel Sokaslki radca prawny Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Sokalski tel. 692 019 673/ e-mail: daniel.sokalski@onet.eu