L4 ciążowe a wynagrodzenie.

Jestem w ciąży i od kilku miesięcy przebywam na L4 (zatrudnienie na umowe na czas nieokreślony). Lekarz wypisuje mi zwolnienia od wizyty do wizyty. Moj pracodawca poinformował mnie, iż wstrzyma mi wynagrodzenie z połowy miesiąca, bo zwolnienie jest tylko do określonego dnia (wyjatkowo w środku miesiąca, ale na pewno zostanie przedluzone), a w zwiazku ze zbliżającymi się swietami rozliczenia dokonywane sa juz teraz i wynagrodzenia zostaną wypłacone wcześniej niz zwykle. Pracodawca zapewnia, ze wyrównanie wynagrodzenia zostanie przyznane w miesiącu kolejnym. Jednak czy takie działanie jest zgodne z prawem? Czy mozna wstrzymac wynagrodzenie z polowy miesiaca, skoro l4 w ciazy jest 100% płatne? Czy moge żądać wypłacenia wynagrodzenia za cały miesiąc, wiedząc, że zwolnienie lekarskie na pewno będzie przedłużone? Bardzo prosze o poradę.