L4 ciążowe a umowa na czas określony.
Pytanie z dnia 03 stycznia 2020
Jestem na poczatku ciąży na zwolnieniu lekarskim, wkrótce kończy się moja umowa o pracę, kolejna umową powinna być umowa na czas nieokreślony (pracuje ponad 30 miesięcy w danej firmie) czy pracodawca ma prawo nieprzedluzyc umowy bądź przedłużyć ją jedynie do porodu?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, odpowiedź na pytanie wymaga ustalenia w którym miesiącu ciąży będzie Pani w ostatnim dniu trwania umowy. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Magdalena Kosińska-Petecka Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Magdalena Kosińska-Petecka
Kwiatka 51 lok. 1, 09-400 Płock
Dzien dobry To zalezy w ktorym miesiacu ciaży bedzie Pani w dniu zakończenia umowy jeżeli mniej niz 3 miesiace to pracodawca nie ma obowiazku przedlużac umowy. Pozdrawiam M. Petecka
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...