L4 a wypowiedzenie umowy o pracę.
Pytanie z dnia 02 stycznia 2020
Witam. Chorowalem powyzej 30 dni. Pojechalem do pracy po skierowanie o uzdolnienie do pracy. Badania powinienem wykonać w godzinach pracy co powinien zapewnić mi pracodawca. On natomiast wpisał mi wniosek urlopowy i wręczył wypowiedzenie umowy o pracę o kazał zrobić badania. Poszedłem do kontroli do lekarz nie zakończył leczenia i przedłużył mi chorobowe więc mam ciągłość chorobowego. Wiem zapewni że pracodawca nie miał prawa mi wypisać urlopu bez uzdolnienia i kazać robić badania oraz bezprawnie wręczył mi wypowiedzenie bo co się okazuje nie może tego zrobić na urlopie tym bardziej że nie byłem uzdolniony do pracy a co potem okazało się miałem przedłużone chorobowe. Co z tym zrobić skoro podpisałem.
Tomasz Zabiełło Radca prawny
Tomasz Zabiełlo Kancelaria Radcowska Sp.k.
Al.Niepodległości 235/237/71, 02-009 Warszawa
Witam. Wypowiedzenie stosunku pracy niezgodne z prawem jest skuteczne. Należy się w ciągu 21 dni odwołać do sądu. Podpisanie przez Pana oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu nie ma znaczenia a na pewno nie oznacza zgody na taki tryb postępowania. Wskazuje jedynie na datę powzięcia przez Pana wiadomości. Pozdrawiam
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...